Baulohn und Steuerberatung aus einer Hand

Wir rechnen Baulohn täglich ab, nicht nebenbei: Eingruppierung nach Bautarif, Meldungen an die Sozialkassen, Sofortmeldung am ersten Arbeitstag, Saison-Kurzarbeitergeld und Wintergeld. Die ehrlichste Antwort auf diese Frage ist ohnehin keine Behauptung: Frag uns im Erstgespräch nach Details aus deinem Betrieb. An den Antworten merkst du innerhalb von zehn Minuten, ob jemand das im Alltag macht oder nur im Prospekt stehen hat.

Ja, das geht — und viele fangen genau so an. Ehrlich gesagt halten wir es für den Umweg: Lohn und Steuer hängen im Bau eng zusammen, und wenn beides bei uns liegt, fällt uns auf, was sonst zwischen zwei Schreibtischen liegen bleibt. Aber fang an, wie es für dich passt. Den Rest kannst du später immer noch dazunehmen.

Nach dem Erstgespräch weißt du genau zweierlei: was du bekommst und was du dafür zahlst. Baulohn ist aufwendiger als eine gewöhnliche Lohnabrechnung — mehr Meldungen, mehr Sozialkassen, mehr Fristen. Was das bei dir bedeutet, hängt vor allem davon ab, wie viele Leute du beschäftigst. Wir rechnen es dir vorher aus, damit du entscheiden kannst.

Dann sind wir dabei. Wir stellen die Unterlagen zusammen, sprechen mit den Prüfern und begleiten den Termin — du musst nicht selbst verhandeln. Der wichtigere Teil passiert aber vorher: Wer laufend sauber abrechnet und fristgerecht meldet, geht ganz anders in so einen Termin. Deshalb schauen wir das Jahr über hin und nicht erst, wenn die Prüfungsanordnung da ist.

Das ist eine der Fragen, die uns am häufigsten erreichen — gerade von Betrieben, die nicht klassisch Bauhauptgewerbe sind. Schick uns den Fragebogen einfach zu oder bring ihn ins Erstgespräch mit, bevor du ihn zurückschickst. Wir gehen ihn mit dir durch, ordnen deinen Betrieb ein und sagen dir, was für dich gilt. Es lohnt sich, das vor dem Rücksenden zu klären statt danach.

Ja, wir haben derzeit Kapazität. Und nein, du musst nicht in Berlin sein: Unsere Kanzlei sitzt hier, betreut aber Baubetriebe im ganzen Land. Stundenzettel und Unterlagen kommen digital zu uns, besprochen wird per Telefon oder Video.

Wechseln kannst du jederzeit, du musst nicht auf den Jahreswechsel warten. Wir holen die Lohndaten beim bisherigen Berater oder Lohnbüro ab und übernehmen zum nächsten Monatswechsel. Kündigen musst du selbst — das bleibt deine Entscheidung. Um die Datenübernahme kümmern wir uns, die Löhne laufen ohne Unterbrechung weiter.