Wir übernehmen für dich die typischen Aufgaben der Lohnbuchhaltung, einschließlich Baulohn, und erstellen die notwendigen Dokumente für dein Finanzamt. Feste Ansprechpartner, klare Honorare — und deine Leute bekommen ihre Abrechnung pünktlich.
Wir nehmen aktuell neue Mandate auf — deutschlandweit.
Von der Einrichtung bis zur monatlichen Abrechnung.
Lohn ist die Leistung, bei der Fehler am schnellsten auffallen — und am unangenehmsten sind. Denn bemerkt werden sie fast immer zuerst von dem, der die Abrechnung in der Hand hält.
Deshalb geht bei uns keine Abrechnung raus, die niemand gegengeprüft hat. Stammdaten, Lohnkonten, Bescheinigungen und Meldungen laufen mit, ohne dass du daran denken musst. Und wenn geprüft wird, stehen wir daneben statt am Telefon.
Baulohn für Bauunternehmen ist bei uns kein Sonderfall: Bautarif, Sozialkassen, Sofortmeldung, Auslöse und Wegegeld gehören zum Tagesgeschäft.
Am Ende zählt nicht, ob abgerechnet wurde, sondern ob es gestimmt hat.
Dann lass uns 45 Minuten sprechen — unverbindlich und ohne Vorbereitung.
Eingruppierung nach Bautarif, Meldungen an die Sozialkassen, Sofortmeldung am ersten Arbeitstag, Auslöse und Wegegeld — das läuft bei uns nicht nebenbei mit.
Keine Warteschleife und kein Rückruf, der nie kommt. Du weißt, woran du bist.
Wir liefern nicht nur Zahlen ab, sondern sagen dir, was sie bedeuten — und melden uns, wenn etwas ansteht.
Was es kostet, besprechen wir vorher. Dafür stehen wir mit dem Siegel für Honorar-Transparenz.
Wir erklären und rechnen ab in allen drei Sprachen — auch gegenüber deinen Leuten.
Kein Kleingedrucktes und keine Sternchen — das ist der Umfang.
Und deine Leute verstehen ihre Abrechnung — wir erklären sie auf Deutsch, Polnisch oder Englisch.
Vom ersten Telefonat bis zum ersten eigenen Lohnlauf vergeht meist ein Monatswechsel.
Ein Termin von 45 Minuten, am Telefon oder per Video. Sag uns, wie viele Leute du beschäftigst und in welcher Branche — mehr brauchen wir für den Anfang nicht.
Vom bisherigen Berater oder Lohnbüro. Verträge, Eingruppierungen, laufende Meldungen — wir sichten, was da ist, und fragen nach, was fehlt.
Auf den Übergangsmonat schauen wir besonders genau — dort passieren die meisten Fehler. Was uns auffällt, klären wir mit dir, bevor die Abrechnung rausgeht.
Monat für Monat pünktlich, Meldungen und Bescheinigungen laufen mit. Du hörst von uns, wenn sich etwas ändert.
Die Abrechnung liegt vor, Meldungen und Bescheinigungen laufen mit. Fällt etwas auf, korrigieren wir es und sagen dir, woran es lag.
Baulohn ist bei uns ein Schwerpunkt, nichts, was nebenbei mitläuft: Eingruppierung nach Bautarif, Meldungen an die Sozialkassen, Sofortmeldung am ersten Arbeitstag, Auslöse und Wegegeld, Saison-Kurzarbeitergeld und Wintergeld. Die ehrlichste Prüfung ist ohnehin keine Behauptung: Frag uns im Erstgespräch nach einem Detail aus deinem Betrieb. An der Antwort merkst du in zehn Minuten, ob jemand das im Alltag macht.
Das ist der häufigste Grund, aus dem Betriebe den Lohn abgeben oder wechseln — und der ärgerlichste, weil ihn meist der Mitarbeiter als Erster bemerkt. Wir können dir nicht versprechen, dass nie ein Fehler passiert — das könnte niemand seriös. Was wir zusagen: Auf den Übergangsmonat schauen wir besonders genau, weil dort die meisten Fehler entstehen. Und wenn etwas nicht stimmt, korrigieren wir es und sagen dir, woran es lag, statt es zu erklären.
Ja. A1-Bescheinigungen, Entsendung, Meldepflichten und Mitarbeiter ohne deutschen Wohnsitz kennen wir — ein Schwerpunkt der Kanzlei ist die Betreuung deutscher und polnischer Betriebe. Daran scheitern viele Standardlösungen, deshalb fragen wir im Erstgespräch von uns aus danach. Abgerechnet und erklärt wird auf Deutsch, Polnisch oder Englisch.
Dann sind wir dabei: Wir stellen die Unterlagen zusammen, sprechen mit den Prüfern und begleiten den Termin. Was das im Einzelfall bedeutet und wie wir es abrechnen, besprechen wir vorher — damit du nicht mitten in einer Prüfung über Honorare reden musst. Der wichtigere Teil passiert ohnehin davor: Wer laufend sauber abrechnet, geht ganz anders in so einen Termin.
Die Arbeitsverträge, die Stammdaten deiner Leute und die letzten Abrechnungen — mehr nicht für den Anfang. Beim Wechsel holen wir die Daten beim bisherigen Berater oder Lohnbüro ab, du musst nichts abtippen. Monatlich brauchen wir dann nur noch die Änderungen: neue Leute, Austritte, Stunden, Krankheit, Urlaub. Wie du uns die schickst, richten wir nach dir aus.
Ja, du musst nicht auf den Jahreswechsel warten. Kündigen musst du selbst — das bleibt deine Entscheidung. Um alles Weitere kümmern wir uns: Wir holen die Lohndaten beim bisherigen Berater oder Lohnbüro ab und übernehmen zum nächsten Monatswechsel, ohne Unterbrechung für deine Leute.
Nach dem Erstgespräch weißt du genau zweierlei: was du bekommst und was du dafür zahlst. Der Aufwand hängt vor allem daran, wie viele Leute du beschäftigst und ob Baulohn dazukommt — der ist aufwendiger, weil mehr Meldungen und mehr Fristen dranhängen. Wir rechnen es dir vorher aus.
Nein. Unsere Kanzlei sitzt in Berlin-Britz, wir rechnen aber für Betriebe im ganzen Land ab. Stundenzettel und Unterlagen kommen digital zu uns, besprochen wird per Telefon oder Video — oder bei uns in der Kanzlei, wenn du in der Nähe bist.
Stell sie uns im kostenfreien Erstgespräch — dafür ist es da.
„Seit über 10 Jahren bin ich bei der Steuerberatung Borowka – ich habe mich von Anfang an sehr gut aufgehoben gefühlt. Mir gefällt vor allem der persönliche Umgang!"
„Ich bin rundherum zufrieden und habe jederzeit kompetente Ansprechpartner. Ich kann das Steuerbüro Borowka jederzeit weiterempfehlen!"
„Sehr zuverlässig. Kompetentes und herzliches Team — wir fühlen uns rundum gut betreut."
„Die beste Kanzlei. Schnell, digital und immer erreichbar — genau so wünscht man sich das."
Kostenfreies Erstgespräch — per Video oder bei uns in der Kanzlei. Wir nehmen aktuell neue Mandate auf.
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